Nu sorteras sjuka ut….

När de nya sjukreglerna kom varnade många remissinstanser för att arbetsgivare nu skulle få fritt fram att sortera ut sjuka från sina arbetsplatser. Det har sedan dess kommit flera signaler som tyder på att kritikerna har fått rätt – och nu finns det svart på vitt. Arbetsgivarens goda vilja avgör om du som utsliten eller långvarigt sjuk får sparken eller inte.

SKTF har frågat personalcheferna i kommuner och landsting (65 % har svarat) hur de hanterar sjuka. Undersökningen visar att ”Nästan varannan personalchef i kommuner och landsting säger att de nya reglerna i sjukförsäkringen har lett till ett ökat antal uppsägningar.”

Fler exempel tar Arbetaren upp, citat;

Örebro kommun har exempelvis, enligt en reportageserie i Nerikes Allehanda, startat en ny kampanj för att systematiskt sålla bort så kallade lågproduktiva anställda. Freudenberg Household Products i Norrköping, som tillverkar den kända Wettextrasan har vägrat sina deltidssjukskrivna anställda tjänstledigt för att delta i introduktionsprogrammet, de har i stället tvingats säga upp sig.

Samtidigt rapporteras det att långtidsarbetslösheten har ökat kraftigt under det senaste året. Konsekvenserna för de med ohälsa kan bli ödesdiger. Arbetsplatserna vill inte ha personal som inte kan topprestera, samtidigt har försäkringsskyddet blivit betydligt sämre för de som inte ”passar in”. Det betyder att allt fler kommer att stå helt utan skydd och trygghet. Det är precis det som nu händer – socialbidragen ökar kraftigt, likaså fattigdomen…

Visst behövs det en helt annan politik!?

*

Läs mer; Utslitna arbetare sparkas med nya regler

Bloggat; Mitt i steget, Björn Andersson, Martin Moberg

Lästips; Greiderbloggen förstår allt! 😉

Netroots

Press; SKTF, svt

*
Läs även andra bloggares åsikter om , , , , , ,